EU AI Act

Wat betekent de wet voor jouw organisatie?

De EU AI Act is de eerste uitgebreide Europese wetgeving die het gebruik van AI reguleert. De wet is sinds 1 augustus 2024 officieel van kracht, maar wordt stap voor stap ingevoerd.

De eerste verplichtingen gelden sinds 2 februari 2025. Organisaties die AI gebruiken moeten sindsdien maatregelen nemen die de AI-geletterdheid van hun medewerkers ondersteunen. Vanaf 2 augustus 2026 kunnen toezichthouders daadwerkelijk handhaven.

Wat is de EU AI Act?

De AI Act heeft als doel om AI veilig, transparant en verantwoord toe te passen met bescherming van mensen, rechten en organisaties.

Dit betekent dat AI-gebruik binnen je organisatie niet vrijblijvend is. Je moet actief investeren in kennis, bewustwording en training van medewerkers.

2 feb 2025

AI-geletterdheidsplicht van kracht

2 aug 2026

Handhaving en boetes van start

Tot 7%

Maximale boete onder de AI Act

Wat is AI-geletterdheid?

AI-geletterdheid betekent dat medewerkers begrijpen wat AI is, hoe het werkt en welke impact het heeft op hun werk.

De EU AI Act vraagt organisaties om medewerkers de kennis en vaardigheden te geven waarmee ze AI verantwoord gebruiken en risico's herkennen. Het gaat daarbij niet alleen om technische kennis, maar juist ook om bewust en verantwoord gebruik:

  • Begrijpen wat AI wel en niet kan
  • Inzicht in risico's en beperkingen
  • Herkennen van bias en fouten
  • Weten hoe je AI veilig en ethisch toepast
  • Verantwoord omgaan met data en privacy

AI-geletterdheid zorgt ervoor dat medewerkers AI niet blind gebruiken, maar kritisch en bewust inzetten.

Voor wie geldt deze verplichting?

De verplichting rondom AI-geletterdheid geldt voor alle organisaties die AI-systemen ontwikkelen of gebruiken binnen de EU.

Bedrijven

Gebruiken kant-en-klare AI-tools, zoals ChatGPT of Microsoft Copilot

Organisaties

Bouwen AI in hun processen, producten of dienstverlening, voor intern gebruik of voor klanten

Medewerkers

Werken dagelijks met AI, in loondienst of als freelancer

Kort gezegd: zodra iemand binnen of namens jouw organisatie met AI werkt, moet je aantoonbaar werk maken van AI-kennis.

Wat zijn de mogelijke gevolgen?

De EU AI Act stelt duidelijke eisen. Organisaties die hier niet aan voldoen, lopen risico.

Boetes die kunnen oplopen tot 7% van de jaaromzet

Reputatieschade bij onjuist of onveilig AI-gebruik

Juridische risico's bij schade of discriminatie door AI

Toezicht en handhaving door nationale autoriteiten (vanaf 2 augustus 2026)

Daarnaast geldt: hoe eerder je AI-geletterdheid op orde hebt, hoe beter je voorbereid bent op verdere verplichtingen.

Wat kun je doen?

Om te voldoen aan de EU AI Act is het belangrijk dat medewerkers aantoonbaar beschikken over voldoende AI-kennis. In de praktijk betekent dit dat je als organisatie moet investeren in training en ontwikkeling.

E-learning of training aanbieden

Zorg voor een toegankelijke manier waarop iedereen de basis van AI leert begrijpen.

Onderdeel van onboarding

Nieuwe medewerkers starten direct met de juiste kennis, bestaande medewerkers blijven zich ontwikkelen.

Certificering

Toon aan dat medewerkers de juiste kennis en vaardigheden hebben opgedaan.

Kennis actualiseren

AI ontwikkelt snel, dus zorg dat trainingen up-to-date blijven.

Door AI-geletterdheid structureel te organiseren via training en e-learning, voldoe je niet alleen aan de wet, maar zorg je ook voor veilig, verantwoord en effectief AI-gebruik binnen je organisatie.

Met de AI-Wijzer bied je medewerkers een complete, interactieve e-learning waarmee je AI-geletterdheid direct en aantoonbaar op orde brengt.

Waarom nu starten?

AI wordt nu al dagelijks gebruikt binnen organisaties, vaak zonder duidelijke richtlijnen. Door nu te investeren in AI-geletterdheid:

  • Voldoe je aan de EU AI Act (nu al verplicht)
  • Verminder je risico's
  • Versterk je vertrouwen binnen je organisatie
  • Maak je medewerkers toekomstbestendig

Met de AI-Wijzer zorg je ervoor dat jouw organisatie klaar is voor verantwoord AI-gebruik.