EU AI Act
Wat betekent de wet voor jouw organisatie?
De EU AI Act is de eerste uitgebreide Europese wetgeving die het gebruik van AI reguleert. De wet is sinds 1 augustus 2024 officieel van kracht, maar wordt stap voor stap ingevoerd.
De eerste verplichtingen gelden sinds 2 februari 2025. Vanaf dat moment moeten organisaties die AI gebruiken zorgen voor voldoende AI-geletterdheid onder medewerkers.
Wat is de EU AI Act?
De AI Act heeft als doel om AI veilig, transparant en verantwoord toe te passen met bescherming van mensen, rechten en organisaties.
Dit betekent dat AI-gebruik binnen je organisatie niet vrijblijvend is. Je moet actief investeren in kennis, bewustwording en training van medewerkers.
1 aug 2024
Wet in werking getreden
2 feb 2025
AI-geletterdheid verplicht
Tot 7%
Van jaaromzet als boete
Wat is AI-geletterdheid?
AI-geletterdheid betekent dat medewerkers begrijpen wat AI is, hoe het werkt en welke impact het heeft op hun werk.
Volgens de EU AI Act moeten medewerkers voldoende kennis en vaardigheden hebben om AI verantwoord te gebruiken en risico's te herkennen. Het gaat daarbij niet alleen om technische kennis, maar juist ook om bewust en verantwoord gebruik:
- Begrijpen wat AI wel en niet kan
- Inzicht in risico's en beperkingen
- Herkennen van bias en fouten
- Weten hoe je AI veilig en ethisch toepast
- Verantwoord omgaan met data en privacy
AI-geletterdheid zorgt ervoor dat medewerkers AI niet blind gebruiken, maar kritisch en bewust inzetten.
Voor wie geldt deze verplichting?
De verplichting rondom AI-geletterdheid geldt voor alle organisaties die AI-systemen ontwikkelen of gebruiken binnen de EU.
Bedrijven
Organisaties
Medewerkers
Kort gezegd: zodra iemand binnen of namens jouw organisatie met AI werkt, ben je verplicht om te zorgen voor voldoende AI-kennis.
Wat zijn de mogelijke gevolgen?
De EU AI Act stelt duidelijke eisen. Organisaties die hier niet aan voldoen, lopen risico.
Boetes die kunnen oplopen tot 7% van de jaaromzet
Reputatieschade bij onjuist of onveilig AI-gebruik
Juridische risico's bij schade of discriminatie door AI
Toezicht en handhaving door nationale autoriteiten (vanaf 2026)
Daarnaast geldt: hoe eerder je AI-geletterdheid op orde hebt, hoe beter je voorbereid bent op verdere verplichtingen.
Wat kun je doen?
Om te voldoen aan de EU AI Act is het belangrijk dat medewerkers aantoonbaar beschikken over voldoende AI-kennis. In de praktijk betekent dit dat je als organisatie moet investeren in training en ontwikkeling.
E-learning of training aanbieden
Onderdeel van onboarding
Certificering
Kennis actualiseren
Door AI-geletterdheid structureel te organiseren via training en e-learning, voldoe je niet alleen aan de wet, maar zorg je ook voor veilig, verantwoord en effectief AI-gebruik binnen je organisatie.
Met de AI-Wijzer bied je medewerkers een complete, interactieve e-learning waarmee je AI-geletterdheid direct en aantoonbaar op orde brengt.
Waarom nu starten?
AI wordt nu al dagelijks gebruikt binnen organisaties, vaak zonder duidelijke richtlijnen. Door nu te investeren in AI-geletterdheid:
- Voldoe je aan de EU AI Act (nu al verplicht)
- Verminder je risico's
- Versterk je vertrouwen binnen je organisatie
- Maak je medewerkers toekomstbestendig
Met de AI-Wijzer zorg je ervoor dat jouw organisatie klaar is voor verantwoord AI-gebruik.